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　　壓（yā）力太大（dà），這是（shì）我們在職場中抱（bào）怨最多的一句話。隨著生活節奏的加快，很多（duō）人都感覺到生活壓力越來越大（dà）。現（xiàn）代職場就像一個巨大的高壓（yā）鍋，每個身處 職（zhí）場的人都能感受到壓力的存在。工作量大，擔心公（gōng）司倒閉，裁員，減薪，人事複雜，工時過長，工作方向常常轉變（biàn），職位角色含糊等，這些狀況都使我們感受到壓 力，影響（xiǎng）我（wǒ）們的工作，嚴（yán）重者還可能（néng）導致我們出現精神問題。職場中工（gōng）作本身、人（rén）際關係、環境因素等諸多因素給我們造成的一種緊張感，這種緊張感就是我們所說 的壓力。雖然說人無（wú）壓力輕飄飄，適當（dāng）的壓力可以使人充（chōng）實和上進，但是，壓力過大或者這種緊張（zhāng）感過於持久（jiǔ）則會出現焦慮煩躁，抑鬱不安等心理障礙，乃至心理疾 病。

　　從根本上說，壓力是一個過程，一個（gè）從刺激即壓力源到反應（yīng）的動態的過程。在這一過程中，存在著多種中介因素。在整個過程中，個體的主觀評價始終起（qǐ） 著決定性的作用。同時，許多影響（xiǎng）壓力反應的中介因素也（yě）正是通過影（yǐng）響個體對潛在壓力源的主觀知覺評價（jià）過程（chéng）而（ér）發生影響作用的。從個人適應能（néng）力的（de）運用程度（dù）上進行 分析，可把壓力分為過度壓力和匱乏（fá）壓力。前者是指（zhǐ）已經超過個體適應的極限狀況;後者是指缺乏自我實現的壓力狀況。另一方麵是從壓力對於個（gè）體行為的意義上去 分析，一些適度的壓力（lì）可以給人以振奮，增強動機（jī），有利於提高個（gè）體行為的（de）績效，這叫做良性壓力;而那些不適當的壓力隻會帶來破壞性後果，這叫做惡性壓（yā）力。作 如此區分的目的就是設法在過（guò）度壓力和匱乏壓力間保持平衡（héng），盡量（liàng）找尋更多的良性壓力而（ér）避免惡性壓力（lì）的出現（xiàn）。

　　所以當壓力過大時，我們要選擇一種合適的（de）方（fāng）式來釋放，真人CS鐳戰就是一種不錯的選擇。

　　真人CS是一種集運動與遊戲於一體（tǐ）的緊張刺激的高科（kē）技娛樂活動。位於公園和（hé）叢林中的戰場，風景秀麗，空氣新鮮，是放鬆身心（xīn）的絕佳地點;同時在真 人CS戰鬥中會有好多（duō）令你開心（xīn）的場景，讓你大笑不止，讓人在（zài）不知不覺中忘卻煩惱;再則真（zhēn）人CS有助於（yú）釋放主導人類（lèi）愉快感覺的荷爾蒙（méng），俗稱腦內嗎啡的 Bendorphin，因此真人CS有助於舒緩參加（jiā）者的壓力。