領袖風采
前（qián）言：
領袖風采一個活動，需要三個小時
三個小時內不能去洗手間
不能（néng）離開會議室
不能（néng）碰手機
不能喝水 甚至不能坐（zuò）下
隻能（néng）拚（pīn）盡全力（lì）去堅持
心靈體驗當中僅次於魔王（wáng）關的虐心活（huó）動
會落淚、會身體達到極限、會沒有一絲力量
會失望，甚至絕望，但不會沒有希望
會幾十個、上百個、幾百個俯臥撐，一秒秒的走過
雖（suī）然是（shì）個活（huó）動，但真實的（de）比現實還真實
目標、方法、信念、改變、失敗、奇跡、團隊
堅持、接納、調整、突破、大愛、現實、競爭
拚盡全力 接納現實 突破限（xiàn）製（zhì） 打造（zào）奇跡
體能與心（xīn）理的極限
意誌（zhì）與信（xìn）念的強大
個（gè）體與整體的融合
夢（mèng）想與現（xiàn）實的對接
這（zhè）就是領袖風（fēng）采 。
項目簡介：
以整個（gè）團隊或小組競賽形式來進（jìn）行報數，領袖負責建設團隊，所有隊員參與報數，在報數（shù）的（de）過程（chéng）中不能出現誤報、錯報、漏報、搶報。項目強調責任和團隊中每一個人的（de）重要性，團隊中的每一個人是（shì）很（hěn）小的單元，但每個人（rén）所犯的錯誤卻能導致（zhì）團隊的整體失（shī）敗，並由領袖承擔責任（rèn）。
項目名稱：領袖風采（cǎi）
項（xiàng）目人（rén）數：50-100人
項目時間：3小時（shí）
項目音樂：《有（yǒu）你有我》《燭光裏的媽媽》《父親和我》《誰的錯》《在你麵前好（hǎo）想流淚》《失去你》《月亮代表我的（de）心》《感恩的心》
項目場地：密封效果（guǒ）好：隔音、隔光
項目道具：手（shǒu）電、口哨（shào）、秒表、白板、筆
燈 光：從亮到暗，暖光為主，最後暗至僅可以看到領袖的背影。分享（xiǎng）時微弱光線剛好照在分享者的頭部
遊戲（xì）規則：
1、每個小組（zǔ）的領袖隻負責建設團隊，隊（duì）員參加報數比賽
2、報數比賽，最先報完的小組為（wéi）獲勝一方，
3、報（bào）數（shù）順序：ABAB交替報數
4、誤報、漏報、錯報、搶報都算輸，另一家不用再比（bǐ）直接獲勝（shèng），
5、失敗的小組的領袖做俯臥撐，次數（shù）按男20 40 80 160次，女的做10 30 70 150，女生可以（yǐ）用仰臥起坐或（huò）者下蹲（dūn）來替代
6、以裁判宣布的比賽結果為最（zuì）終結果
7、比賽時要保持安靜不可以說話，在領袖做俯臥撐時，任何一方不可以發出任何聲音，如：掌聲，數數，笑（xiào）聲，私底下交（jiāo）談，任何人違反規定（dìng）其（qí）隊長必須（xū）接受懲罰，至少十（shí）個（gè）俯臥撐，
項（xiàng）目操作流程：（3小時）
一.熱身（shēn）活動 5分鍾 按（àn）摩、DISCO
二.活動導引 5分鍾提問：
在團隊的上（shàng）、下級關係中（zhōng）有哪些困惑？
你希望有怎樣的（de）領導？你希望有怎（zěn）樣的員工？
結（jié）論：為什麽員工（gōng）總是（shì）抱怨領導對他的幫助和（hé）支（zhī）持不夠？難道是真（zhēn）的嗎？為什麽領導總是委屈我為員工做了那（nà）麽多（duō）為什麽就是不被理解？
三.活動導引 5分鍾 簡單事情重複做故事
四.自動分（fèn）隊 2分鍾（zhōng） 請用你們自己的方式在（zài）兩分鍾內分為（wéi）男（nán）女相當的、人（rén）數相等的（de）兩隊（duì）
五（wǔ）.選袖活動 15分鍾這是一麵鏡子，一種（zhǒng）體驗，你是否有自（zì）信（xìn）、勇氣、力量得到夥伴的認同（tóng）？我們看看這四位領袖來自哪幾個家（jiā）庭，我們都相信我們的家庭是最棒的，這是不是真的？
領袖要求：
1.強烈的企圖心、信心、決心，明（míng）確的目標——贏！
2.豐富的肢體語言，快（kuài）速使隊員情緒達到（dào）巔峰狀（zhuàng）態
3. 超強的（de）行動（dòng）力
六.領（lǐng）袖誓諾 5分鍾
隊長宣誓（shì）問三個問題：“你有沒有信心戰勝對手”、“如果失敗，敢不敢於麵對隊員指（zhǐ）責”、“如果失敗，願不願意承擔由此（cǐ）帶來的一切（qiē）責任”。
1. 問：你們認為什麽樣的比（bǐ）賽比較合適？
2. 報數比賽規則：A. 四（sì）位領袖隻負責建設團隊，所（suǒ）有隊（duì）員（yuán）參加報數比賽B. 所有隊員必須報數：聲音宏亮、清楚、準確C. 不得搶報、錯報、漏報（bào）D. 對方比賽時必須肅靜E. 裁委會（huì）兩隊成績出來後宣（xuān）布（bù）的比賽結果為最終結果
3. 領袖公眾承諾在團隊麵臨挫折、困（kùn）難、甚至失敗負（fù）100%責任
4. 兩隊領袖（xiù）承擔責任示範
七.建設團（tuán）隊 3分鍾
1. 團隊成員討（tǎo）論比賽策略及練習
2. 最後一分鍾測試（shì）摸底（dǐ）成績
正式比賽：
一輪比（bǐ）賽（sài） 4分鍾（zhōng）
1. 成績宣布 1分鍾
2. 領袖踐諾 2分鍾
3. 建（jiàn）設團隊 1分鍾
二輪比（bǐ）賽4分鍾-鬥牛曲
1.成（chéng）績宣布 1分鍾
2.領袖踐諾 2分鍾
3.建設團隊 1分鍾
三輪比賽 4分鍾（zhōng）-鬥牛曲
1.成績宣布 1分鍾
2.領袖踐諾 2分鍾
3.建設團隊 1分鍾
四輪比賽 5分鍾-鬥（dòu）牛曲
1.成績宣布 1分鍾
2.領袖踐諾 2分鍾
3.建設團隊 2分鍾（zhōng）
五輪比賽 10分鍾-鬥牛曲
1.成績宣布 1分鍾
2.領袖踐諾 3分鍾
3.建設團隊（duì） 4分鍾
八.（重（chóng）要導引（yǐn））我剛才（cái）與兩（liǎng）位領袖溝通了（le）一下（xià），他們也不常（cháng）做俯臥撐，可他們毫無（wú）怨言（yán）。他們並（bìng）沒有參（cān）加比賽，可結果是無情的。他們用自己的行動在帶領著自己的隊（duì）伍去衝（chōng）刺，而所有的隊友你是如何來參與的？你（nǐ）已經具備了比賽相應的知識、技能，而我想，致勝的關鍵在米盧的帽子（zǐ）上，那是什麽？對，"態度決定一切"！其實，無論什麽（me）時候，"嚐試"這個字眼貽害無窮！請（qǐng）問有"嚐試（shì）"這個（gè）狀態嗎？請你嚐試將這支嘜拿起來？有嗎？隻有要不就拿起了它，要（yào）不就（jiù）沒有拿起它，而"嚐試"永遠是不（bú）確定的，是否要把（bǎ）它刪除？我們"嚐試"來贏過對手（shǒu），可以嗎？我們"嚐試"來參加這個www.17c項目，來參加這個訓練？因此，所有你決（jué）定"要"的、你決（jué）定"一定要"的，就得全力以赴，才有成功的機會！就（jiù）在要進入（rù）決賽前，我知道，我們的（de）領袖、隊（duì）員都要把自己全力以赴（fù）的貢獻出來，我也相信我們的領袖將把對決賽的信心用他的（de）方式來傳遞給所有的隊員，隊員也會把對決賽必勝的把握回饋給你（nǐ）們的領袖。現在，請領袖依次走過你的隊員，這裏，不需要用語言來交流，用你們都懂得的肢（zhī）體語（yǔ）言來相互表達。 （燈光（guāng）配合Hero）
六輪比賽 10分鍾
1.成績宣布 1分鍾
2.領（lǐng）袖踐諾（nuò）
3.建設團隊 4分鍾 燈光配合Withoutyou
七輪比賽 1分鍾（zhōng）
1.成績宣布 1分鍾
2.領袖踐諾
3.教練導（dǎo）引 在你麵前好想流淚
八輪比賽 分鍾
1.成績宣布 1分鍾
2.領袖踐諾
3.教練導引 在你麵（miàn）前好想流淚體驗時刻 10分鍾
九.（重要引導（dǎo））
所有人（rén）請（qǐng）圍過來，好好的看（kàn）看兩位領袖（xiù）艱難的苦苦支撐的背影，他們在為誰（shuí）承受著挫折、困難、失敗的結果？這時候（hòu），你看著他們強（qiáng）撐的背影你想（xiǎng）到了誰？
1.好（hǎo）好看看哪個已經撐不起了（le）的女人的背影，她象不象一直以來為了生（shēng）你、養你，而（ér）為你承擔了所有責任的母親的（de）背影？無論你有了什麽（me）樣的病痛，哪怕是一點點小感冒，她都緊張得食不甘味、夜不成眠，甚（shèn）至她都願意為你承擔（dān）所有的病（bìng）痛呀（ya）！可她（tā）也有撐（chēng）不起的時候！而這時她（tā）隻能偷偷的落淚！再好好的看看哪個還在強撐著的男人的背影，他又象不象你生命中為了（le）你的成長、你的教育、你的所（suǒ）有一切的父親的身影？在家（jiā）庭中他（tā）永（yǒng）遠都是最堅強的，他要扛起所有的一切甚至是災難（nán）。可（kě）他也有撐不起、扛不動的時（shí）候，這時，他隻能一個（gè）人（rén）找個角落，點上（shàng）支煙，倒上杯酒，連淚都不能流出來（lái），所有的孤獨、所有的（de）落寞、所有的酸（suān）楚都要強撐（chēng）著用眼淚包裹著往肚裏吞呀！可是，無論什麽時候（hòu），他們都沒有抱怨過、沒有放棄過、沒有停止努力過，他們都深深的知道：既然選擇（zé）了你就要承當！
2.再好好看看他（tā）們的強撐著的背影，又象不象（xiàng）你的老板、你的領導？他們就象一直以來（lái）嗬護你成長起來（lái）的父母一樣來嗬護著企（qǐ）業的發展。在這過程中（zhōng）你真的能（néng）理解他（tā）們所承受（shòu）的這麽多的無奈、委屈、心酸嗎？為了企業，可能他們的孩子經（jīng）常隻（zhī）能在睡夢中見到自己的（de）爸爸、媽媽；為了企業，可能他們的妻子、丈夫隻能用亮著的窗燈來等他們回家；為了企業，可能他們甚（shèn）至付出了（le）隻有他們自己才知道的重重的代價。可是，他（tā）們麵對企業的今天，與自己已經逝去的年華，他們認為是值得的，隻是在他們心裏（lǐ）對自己的親人、愛人、兒女懷上了深深的（de）謙疚藏（cáng）在了心底。與哪些走在這條道路（lù）上（shàng）的陣亡者比起來，他（tā）們還感到了一絲欣慰，也更加的珍惜企業的今天，選擇了（le）就要承當，這就是負責任的領袖風采在這裏得以延續。
3.好（hǎo）好看看他們的背（bèi）影，又象不象你（nǐ）的同事？你的朋友？你的愛人（rén）？你（nǐ）的兒女？你的戀人（rén）？抑（yì）或是你自己？這時候你想起了誰？4.請（qǐng）讓你們（men）的領袖停下來吧！他們用（yòng）他（tā）們的承諾實踐了他們的選擇——100%的承擔起了責（zé）任！
十.在（zài）你們中間（jiān），有一張凳子、凳子上有隻嘜，你有什（shí）麽（me）感受、體驗，或是有什麽心裏話，你可以（yǐ）與夥伴們分享（xiǎng）。這裏（lǐ）不需要掌（zhǎng）聲，你（nǐ）隻需要（yào）將你最真實的、最深的體會告（gào）訴（sù）大家。
學員分享（xiǎng） 20分鍾 思念誰
十一.感恩領袖 10分鍾
1.所有夥伴請圍成一個圓（yuán）圈，在這裏，我們感（gǎn）謝四位領袖為我們帶（dài）來（lái）的人生感悟（wù），我們（men）是否是太繁忙了，我們將我們生命中如此重要的關係忽略了，我們追求著時髦、享受、而往往將我們（men）心靈中一（yī）直渴望而就在（zài）身邊的愛、支持、責任、感恩、快樂都拿去做了交易，可（kě）是我們真的停下（xià）來一下（xià），靜下來一會的時候，我們發現（xiàn）這些其實是我們一直（zhí）以來在苦（kǔ）苦尋（xún）找（zhǎo）的生命的（de）意（yì）義、人生的（de）真諦。這些隨著時間的印痕會被風、會被（bèi）雨侵蝕得沉甸甸的感覺，感謝上蒼，給了我們一雙慧眼（yǎn），讓我們在這裏借助四位領袖使我們能撩開已經蒙上了我們的心（xīn）靈的麵紗來（lái）找回我們自己。這裏，就讓我們用我們的肢體語（yǔ）言來表達對（duì）四位領袖的愛和感恩吧！
2.請四位領袖閉上眼睛，1、2兩隊的所有夥伴請各自將你們的兩位領袖用你們所（suǒ）有（yǒu）隊員的手織（zhī）成的溫暖、舒適的網，象搖籃（lán）一樣，讓他們躺在裏麵，輕輕的晃動起來，因為（wéi），我們就象小時（shí）候，父母總是願意將我們攬在懷裏一樣，今天，我們從（cóng）他們四位身體力行中重新感悟到了對我（wǒ）們這麽重要的一課（kè）。
3.好，請將他（tā）們放下來，讓我們（men）一起圍在他們四位身邊一起暢想我們的未來
項目目的：
1、讓領導管理層真（zhēn）正挑起所（suǒ）帶領的團隊的責任；
2、從遊戲中（zhōng）深刻感受“責任、認真、細心”的精（jīng）髓，回答以下兩個問題：一、為什麽員工總（zǒng）是抱怨領導（dǎo）對他的（de）幫助和支持不夠？難道是真的嗎？二、領（lǐng）導總是委屈為員工做了那麽多，為什麽就是不（bú）被理解？
3、增強有效溝通，提高（gāo）團隊合作精神，清除員工（gōng）之間的（de）隔閡，增強理解和認（rèn）同。
4、增（zēng）強員工的責任感（gǎn）。樹立主人翁意（yì）識，建立“公（gōng）司（sī）就是我的（de）家”的氛圍，培養“公（gōng）司的大成功（gōng）就是每（měi）個員工小成就積累”的心態。
培訓導言：學員們，你（nǐ）們覺（jiào）得殘酷，同情領袖嗎？每個員工（gōng）都站好了自己（jǐ）的崗位做好了自己的職責了嗎？殘酷（kù）的市場競爭並不同情弱者，當（dāng）企業倒閉的時候，有誰會同情領導者！當（dāng）然員工可以再去找工作，可誰來（lái）承擔失敗的（de）痛苦？你試圖理解過（guò）公司的領導者嗎？你有為公（gōng）司全力赴過嗎？
遊戲中的領袖就（jiù）如同你（nǐ）的老板，你的上司，你的父母，世上所有的事情，不論你是不是知道，總會有人為之負責的，你果你知道了，內疚了，改正錯誤那還好，就怕的你永遠不知道，或者永遠不想知道，一輩子沒有（yǒu）改正錯誤的機會！那是多麽可悲的事（shì）情！
學員感悟：
1、要學會換位思（sī）考（kǎo），要學會（huì）體會領導對自己的付出，不能隻看到他們光鮮的一麵，要有集體榮辱感。
2、在（zài）競爭中稍有不（bú）慎，領袖和團隊（duì）將接（jiē）受殘酷的懲罰，你承擔（dān）多少也將得到多少，勇於承擔是領袖風采華麗的展示。
3、在團隊中，每個人（rén）都應該學會為自己的事情承擔責任。在嚴以律己的要求下，通過共同合作，才能更好的解決現（xiàn）實中的困難。
4、每一個（gè）領導（dǎo）光鮮的背後都有（yǒu）一些不為人（rén）知的艱辛，都在為自己的員工承受這（zhè）樣或那樣的責（zé）任，所以要學會感恩！
學員心得體會一：
每個隊的領導都是最（zuì）棒的。可是，現實生活中，我們又有誰，為我們犯下的錯，承擔過責任呢？通過這次培（péi）訓，我（wǒ）知道我以後的方向，我應該為我以後所做的事，勇於承擔責任（rèn），不推卸，不找借口
學員心得體會二：
現實中的每位老板，可能都麵對著同樣（yàng）的抉擇，現實中不是做做俯臥撐就能完事的，有可能麵（miàn）臨的是被排擠出局（jú）、甚至是傾家蕩產。現實是實實在在的（de）、是殘酷的，可又有誰能體（tǐ）會到作為一個老板在風光的背後付（fù）出了（le）多少呢
學員（yuán）心得體會三：
每次我們（men）都覺得自己（jǐ）做已經（jīng）夠好了，可是最後發現還有（yǒu）很多地方還可以改善，就因為這些沒做好的地（dì）方給公司帶來（lái）損失，可是老板呢，明知道損失很（hěn）大，還要在大家麵前微笑著鼓勵大家這（zhè）次做的很好，下次還要（yào）繼續努力。如果我們愛這個公司、我們（men）努力工作了，能不能再做的好一點呢，把能（néng）做好的地（dì）方做得更好呢？
學員（yuán）心得體會四：
通過這次活動，我深刻體會到了集體團結協作的力量，在工作中每個崗位都是非常重要的，所以在工作中要（yào）不折不扣認真完成。
工作中任何事情都要敢於承（chéng）擔，要（yào）有擔當，而（ér）且努力（lì）完成上級的指令，無條件（jiàn）的服從領導安排的工作。
學員心得體會五：
從個人能（néng）力提升、個（gè）人素質提高到（dào）團（tuán）隊意（yì）識、團隊協作，每次（cì）的訓前鋪墊都恰到好處，給隊員營造很貼切的想象空間，通過親身體驗讓隊員從中領悟到培訓的目的和現實中我們能做的、我們正在做的、我們應該做的都是什麽（me），讓自己身臨其境從中得到答（dá）案，從而（ér）讓自己去分清是與非、錯與對，最終隊員們都各自（zì）發表意見和體會，從以後的生活和工作中找到目標，為了團隊的理想和目標去努力去奮鬥，永不後悔。
