擴展培訓體驗式培訓（xùn）

·為學員創造難忘的學（xué）習體驗；

·使學員全身心地參（cān）與（yǔ）到（dào）學習之中；

·在激勵中，加速所學（xué）知識（shí）的有（yǒu）效轉換；

·培訓效果更深遠，更持久；

·緊密聯係組織和學員（yuán）的工作實際；

·以（yǐ）學（xué）習為目的，提供挑（tiāo）戰和高（gāo）峰體（tǐ）驗（yàn）；

·寓教於樂，融挑戰性,教育性,實用性為一體；

·通過對體驗的反思，使體驗者超越體驗（yàn）；

在做中學效力更持久的（de）學習方式，這就是（shì）體驗（yàn）式培訓的魅力（lì）所在。

     閱讀的信息，我們能記得百分之十；聽到（dào）的信息，我們能記得百分之二十；但所經曆過的事，我們卻能記得百分之八十。

    當全球企業界（jiè）的教育培訓機構力圖尋找一種效果持久（jiǔ）的培訓方式時，體（tǐ）驗式學習（Experiential Learning）以其（qí）獨特（tè）的魅（mèi）力和效果持久的優勢照亮了渴求者（zhě）的眼睛。

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