括（kuò）展訓（xùn）練的相互信任（rèn）是團隊合作的基礎
拓（tuò）展訓練（liàn）：
1、一個（gè）優秀的團隊需（xū）要有“人人為我，我為人人”的精神。
俗語說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”一個成功的團隊也正是（shì）如此。如“孤島求（qiú）生”，麵對種種苛刻的要求（qiú），我們怎樣才能順利完成任務，到達安全地帶？雖然很艱難（nán），但是我們的隊友沒有一個退縮，充（chōng）當人梯底座的男生們爭搶著用自己的雙手、用自己的雙肩托起逃生的隊友，逃生成功的隊員們加入到高空迎接隊友的任務當中，他們伸（shēn）出一雙雙手，使出全身力氣，解救需要幫助的同伴。最後僅用了12分鍾30名隊員全部成功“脫險”。
2、 一個優秀的團隊需（xū）要統一的領導（dǎo）和行（háng）之有效的工作方法。
在團隊項目進（jìn）行過程中，我們從無序到有序、從混亂到有條不紊。我（wǒ）們學生幹部（bù）工作也應該遵循這樣的規律，大致分為四步：
第一步：確立同（tóng）一的領導。領導（dǎo）是決策事務，影響事務發展方向的人，他要和團隊一起努力，從而實現團隊整（zhěng）體的目標。
第二步：製定完善的方案。在處理學（xué）生工作（zuò）之前必須要有一個比較完（wán）善的計劃（huá）或者方案，隻有這樣，才能在實際工作中條理清晰，事半功倍。
第三步：集思（sī）廣（guǎng）益。學生幹部應該在學生會每周例會（huì）以及各種學生會議中，各抒己見，暢所欲言，相信每一位學生幹部都有向組織貢獻自己力量的願望，並且希望領導者能夠盡納其言。
第四步：分工明確，認真實施。在我們實際工作中要（yào）懂得（dé）發揮（huī）每個人的專（zhuān）長，各司（sī）其職（zhí），以提（tí）高學生工作（zuò）效率。在我（wǒ）們實際的（de）工作過程中，很多工作，特別（bié）是（shì）在處理突發△△件時，我們都要有一套既可處理複雜（zá）問題又可處（chù）理（lǐ）簡單問題的流程，不能因為（wéi）時間緊（jǐn）、任務急就（jiù）亂了陣腳。隻有合（hé）理組織安排工作，才可（kě）能有高效率的工作績效（xiào）。
3、相互（hù）信任是團隊合作的基（jī）礎。
我們的（de）同學都來自不同的班級和專業，開（kāi）始時彼此之間還沒有（yǒu）建立起充分的信任。但是經曆了“信任背摔”這個項目之後，我想隊員之（zhī）間的這種信任感就完（wán）全建（jiàn）立起來了。就像工作中我（wǒ）們要（yào）把事情托付（fù）給別人，就一定要信任他。正是有了相互信任，互相鼓勵，我們才能積極地達（dá）成每一個目標。通過這種不（bú）斷的溝通和交流，大家便成了（le）親密無（wú）間是的兄弟姐妹，從而（ér）建立了深厚的友情。
這次的拓就展訓練，也同時（shí）啟發了我們個人（rén）。此次www.17c訓練像一麵鏡子一樣，使我們清楚（chǔ）的認識自己。每一個項目對（duì）於我們個（gè）人來說，放在不同的位置上，使我們的視野得到全方位的拓（tuò）展，對自己有了新的認識和估量。這是我們重要的收（shōu）獲之一。不同側麵的自己，不同側麵的隊友，不同側麵的世界，在（zài）這麵（miàn）鏡子中一一展現，如果沒有這（zhè）麵鏡子，我（wǒ）們的視野和我們的思維將無法在如此（cǐ）短的時間內得以www.17c和轉換，並（bìng）且我們確信這（zhè）種拓（tuò）展和轉換是我們現在和以後所必需的。而生活（huó）也就像一（yī）麵龐大的鏡子，它（tā）會使我們再不斷地成功與失敗之中提取所（suǒ）需的勇氣、自信、思路以及方法。隻有這樣，我們才能獲得更多的成功和愉快！並且對自我的認識越全麵，對社會（huì）的責任（rèn）越清（qīng）晰，自信（xìn）心也會越高，成功（gōng）的把握也會隨之擴大（dà）。
www.17c訓練給了我們工作很大的進步，讓（ràng）我（wǒ）們對以後的工作更加有信心！
