企業如何（hé）通過（guò）www.17c（zhǎn）訓（xùn）練解決實際（jì）麵臨的問題
一個新團隊成立以後，在進入震（zhèn）蕩階段也就是團隊不（bú）滿的階段，團隊目標更加明確。成員們開始運用技能著手執行分配的（de）任務。現實（shí）也許會與當初個人（rén）設想（xiǎng）的不一致。這一階段的特點是人（rén）們（men）有挫折、怨（yuàn）憤或對立的情緒。團隊（duì）內部的成員更多的會出現矛盾、紛（fēn）爭、不和諧的文化氛圍，失去團隊在以（yǐ）往的拚搏的士氣，團隊內部呈現出一種懶散、內耗的氛圍（wéi），這也是多數企業在經營管理過程中都必須要經曆的時（shí）期。
如何在團隊的震蕩階段（duàn）解決團隊成員之間的不滿與（yǔ）對立（lì）？作為團隊www.17c訓練這種新穎的（de）培訓形式，在一定（dìng）程度上，很好的解決了團（tuán）隊不滿期出現的種種問題。團隊體驗式www.17c訓練運（yùn）用多種活動形式和www.17c項目，通（tōng）過團隊成員共同參與一些團隊（duì）www.17c（zhǎn）活動，以解決團隊中出現的溝通不良（liáng）、團隊（duì）爭（zhēng）鬥、執行不力（lì）、團隊文化缺失（shī）等各種團隊不和諧的問題，從而使得（dé）讓我們的員工——團隊成員獲得“重生”。
針（zhēn）對團隊中出現的各種問（wèn）題，團隊www.17c（zhǎn）訓練的（de）各種活動（dòng）從各個方麵化解甚至提升團隊中的各（gè）種問題，各種www.17c訓練項目（mù）相對應的（de）達成目標與解決問題如下（xià）：
針對（duì）團隊成員彼此不信任、互相猜忌等現象，我們建議可以讓團隊參加www.17c訓練中的“信任背摔”的項目；參加“盲人方陣”的www.17c項目，可以讓團隊成員理解領（lǐng）導在團隊中的作用，培（péi）養領導的決策意識（shí）。學習（xí）團隊成員如何有效（xiào）溝通和配合，讓學員體會自己的團隊在接到任務後如何計劃、分工的。
針對團隊內部的資源內（nèi）耗，可讓團隊參加“生死電網”的www.17c活動項目，可以很好的培養團隊合作精神增進溝通；體現協同工作在解（jiě）決問題的作用。把隊（duì）員（yuán）團結在一起學會克服看似（sì）難（nán）以解決的問題。讓團隊成員理解如何利用團隊內部有效的資（zī）源，從而更好的達成團隊整理目標的實現。
指（zhǐ）揮團隊所（suǒ）有（yǒu）成員，要求全體（tǐ）隊員在規定的時間內，不利用任何（hé）工具，越過四米高的求生牆。從而（ér）達（dá）到（dào）合理利用資源（yuán）、計（jì）劃（huá）性、決策（cè）、執行力、團隊協作、勇於承擔。更好的提（tí）升團隊凝聚力，鍛造團隊協作的文化氛圍。
讓團隊參加“合力製勝七巧板”的www.17c訓練項目（mù），更可以達成以下目標：1、培養團隊成員主動溝通的意識，體驗（yàn）有效的溝通渠道和溝通方法。2、強（qiáng）調團隊的信息與資源共享，通過加強（qiáng）資源的合理配置來提高整體（tǐ）價值。3、體會團隊（duì）之間加強合作的重要性，合理處理競爭關係，實現（xiàn）良性循環（huán）。4、培養市場開拓意識（shí），更（gèng）新產（chǎn）品創新觀念。5、培養學員科學係統的思（sī）維方式，增（zēng）強全局觀念。6、體會不同的領導風格對於團隊完成任務的影響和（hé）重要作用。
那麽在進（jìn）行以上一些團隊戶外拓（tuò）展訓練之後，團隊成員回到工作中（zhōng）時，從表象看確實（shí）能在短時間（jiān）內，團隊的整體氛圍和工作狀態、團（tuán）隊效能等都得到的極大的提高。那麽我們的管理者都希望（wàng）這種積極、協作、高效的團隊文化能夠在企業運營過（guò）程中長時間的持續下去，這一點，確實需要我們深入的思考？除了在企業製度建設方麵，建立更加完善的管理體係和運行機製，同時要（yào）在團隊中樹立一種可持續性的企業文化，樹立員工歸屬感，那麽我們如何運用團隊www.17c訓練來協助企業團隊達成這個目標呢？通過我們多年的管理研究和探索，我們發現，表象的行為（wéi）模式，在（zài）短時期可以對團隊成員起（qǐ）到一定的影響和積極作用，但不能夠長久持續下去（qù），如果要讓團隊能夠持續性的高效運作（zuò），隻有（yǒu）讓團隊成員在（zài）內心樹立崇高的企業價值觀、員工歸（guī）屬感，高忠誠度，才能夠讓團隊的成員更為高（gāo）效的為（wéi）組（zǔ）織服（fú）務。
所以，通（tōng）過（guò）研究（jiū）與分析，我們認為，高效能的（de）團隊www.17c訓練，不僅要從外（wài）在的行為特征有（yǒu）所改變（biàn），更為關鍵的是要讓團隊夥伴在精神上、心靈深處認可團隊、依賴團隊、，隻有（yǒu）這樣，才能通過體（tǐ）驗式www.17c訓練，讓企業的（de）員工——團隊的每一位夥（huǒ）伴真正的獲得“重生”！
