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鱷魚潭

發布人:www.17c訓練 發表時間:2024-08-25

項目概述

鱷魚潭是商學院www.17c的保留項目,其間所蘊含的競合思維(wéi)是學商者的必修課。通過該項目領悟的是管理學中新近出現的一種全新的競爭理念——“整合競爭”。

“整合競爭”中,兩個競爭主體麵對的仍然是所需要的稀缺資源,但它們不再是為了各自占有有限的資源而排(pái)擠他人,而是以有效利用有限資源為出發(fā)點,通過相互認同的配置(zhì)或協調機製,在需求主體之間進行合(hé)適的分配或安排(pái)。其結果是,每一(yī)個競爭主體都依據所需和誰使用最有(yǒu)效就由誰(shuí)使用的原則,各自取(qǔ)得或占有一(yī)定的資源(yuán)。由於這種競(jìng)爭行為從本質上看帶有整合性(xìng),所以,把(bǎ)這樣的競爭定義為(wéi)“整合(hé)競爭”。

項目名稱:鱷魚潭

項目類型:團隊合作與團隊競爭

項目(mù)人數15人(rén)以上60人以下

項目道具

   木(mù)板二塊,兩條短繩,手套,木箱(做島嶼用12左右)

項目時間(jiān)

    項目布置15分鍾   項目操作50分鍾   項目總結30分鍾(zhōng)

項目準備

1、鱷魚(yú)潭內12個木箱做島嶼,島嶼之間剛好能夠搭一塊木板,中間兩個島嶼和相鄰島嶼之間距離稍大於木板長度,中間兩個島嶼之間搭板,另外備兩塊木(mù)板,兩條短繩,手套(數目(mù)按(àn)兩隊人數總和再加2-3雙準備)

2、兩隊(duì)先以大象、老鼠、老虎拚輸贏,贏者先挑(tiāo)起(qǐ)點

 

項目布置

各(gè)位朋友,現在我們要進的項目叫鱷魚潭,這(zhè)是一個團(tuán)隊項目,大家請看,我(wǒ)們前麵這個區域就是鱷魚潭,潭內有一些安全島嶼,兩隊的任務是利用現(xiàn)有資(zī)源在規(guī)定(dìng)的(de)50分鍾(zhōng)內,到達對方的起始點,任務完成,各隊資源包括:一塊木板和一(yī)條繩索。

 

項目規則

1、任何物(wù)品落入(rù)鱷魚潭中都將迅速被衝至起點(diǎn)。

2、所有(yǒu)島嶼不得移動。、

3、鱷魚潭向(xiàng)兩方無限延伸,因此,所有隊員不可從兩旁繞行。

4、木板兩端(duān)必(bì)須(xū)搭(dā)在島嶼上,搭實後方可上人。

5、島嶼之間不可跨越。

6、如果在規(guī)定的時間內到達,第一隊得10000分,第二隊得9000分,第一(yī)位隊員的分數=總人數×100,以此類推最後一名得100分,如果在30分鍾(zhōng)內兩隊都到達的話,每隊另外再獎勵5000分

 

 

項目目(mù)的

這是模擬兩個團(tuán)隊在同一市場上競爭時,如何去處理彼此之間的關係。兩個隊伍之間會產生(shēng)比較強烈的衝突,需要(yào)兩個隊伍(wǔ)內部之間對自己(jǐ)的目(mù)標和談判 策略(luè)有(yǒu)統(tǒng)一的認識,並能根(gēn)據變(biàn)化(huà)做出調整,在目標上從對人負責轉變成對(duì)事負責。同時,在體驗(yàn)的過程中,使學員認識(shí)到一方(fāng)在和另一方談(tán)判時,對衝突(tū)的處理態 度和方法技巧也將對整個目標(biāo)的實現有(yǒu)重大影響

安全監控(kòng)與注意事項

1、抬木板時注意木刺紮手、壓手。

2、所有人必(bì)須(xū)戴手套。

3、在使用木板時,木板兩端(duān)必須搭在安全島嶼上,搭穩後方可上人,

4、搬(bān)運木板時,隨時提醒小心木(mù)剌紮手及木板壓手。

5、爭搶島嶼時,控製安全及衝突級別,不許發生械鬥。

 

項目回顧(競合、執(zhí)行、談判)

 各組分三張大(dà)白紙,各自(zì)寫下這次活動中的(de)成功得(dé)失,按以(yǐ)下三個方麵去寫,15分(fèn)鍾後,各隊派一名代表上台分享。

   A.對些結果滿意嗎?

   B.在(zài)活動中我們應該怎樣做才能獲得最佳效果。

   C.如果在工作中遇到類似(sì)情況應該(gāi)怎麽辦?

 

項目分享

1、付出(chū)才有收獲(huò),一個人如果隻考慮自己的利(lì)益,隻知道接受,而在接受之後不懂得付出,結局將是 讓人難(nán)與忍受的。

2、群體與團隊

群(qún)體定義:兩(liǎng)個(gè)以上相互作用又相互依賴的個體,為了實現某些特定目標而結合在一(yī)起。群體成員(yuán)共享信息(xī),製定決策,幫助每個(gè)成員更好(hǎo)的承擔起自己的責任。

團隊定義:由員工和管理層組成的一個共同體,該共(gòng)同體合理利用每一個成員的知識和技能協同工作,解決問題,實現共同的目標。

3、有效溝通

良好的溝通者既(jì)是一(yī)個有效的聆聽者(zhě),同時也(yě)是一個有效的表達者,說和(hé)聽同樣重要!

4、識別並(bìng)滿足對方利(lì)益,達成(chéng)多(duō)贏、資源共享、團隊合作

 
學員心得(dé)體會
“勇闖鱷(è)魚潭”這個遊戲的規則設定是先到達對岸的一方一定(dìng)會比後(hòu)到(dào)岸的那方分數高,而且教練還刻意營造出一種要爭輸贏的競爭氛圍。遊戲(xì)本身不(bú)難,難的是要克服人心的(de)貪婪和人(rén)性的弱點。
收獲8:“鱷魚潭”遊戲與現實(shí)的商業世(shì)界很像(xiàng),如果在(zài)真正的鱷魚島(dǎo)上,大家的目標或許不(bú)是輸贏(yíng)/得分,而是全員存活。企業最重(chóng)要的目標是生(shēng)存,發展需要建立在生存的(de)基礎上。
收(shōu)獲9:明確目標,不要(yào)被(bèi)其他的因素幹擾。
收(shōu)獲10:談判前要(yào)知道自己的底(dǐ)線和預期,不要一(yī)味的讓步,特別是遇(yù)到永不滿足的對手時。
收獲11:不要情緒化(huà)。人在情緒時不要做任何決策(cè)。
1)情緒(xù)會影響我們的決策,情緒本身就會參與決策。
2)情緒是第一生產(chǎn)力,管理者要善(shàn)於控製情緒,使(shǐ)用情緒和傳遞(dì)情緒。
 
 


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