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沙漠掘金課程

發布(bù)人:南昆山www.17c訓練 發表時間:2020-02-16
 
 
 
Gold of the Desert Kings
《沙漠掘(jué)金沙盤課程》—由英國IPMA管理谘詢(xún)認證CPT資深培(péi)訓師團隊從美國引進的版權沙盤模擬培訓課程,並不斷在根據跨國與(yǔ)根據知名企業的特點進行改進(jìn)和定製,5年來為(wéi)超過300家知名企(qǐ)業提供(gòng)服務與培訓服務。
 
Gold of the Desert Kings
《沙漠掘(jué)金沙盤課程》
為什麽與其它課程不同(tóng)?
英國IPMA管理谘詢認證講師團
中英文雙語或中文授課模式
係統資深6人實施(shī)團隊架構
美國ISO1500015培訓服務體係
中英文(wén)雙語版權教材
5年(nián)來225家知名企(qǐ)業的實施
課程後(hòu)的評估與跟蹤服務體係
Gold of the Desert Kings
《沙漠(mò)掘金沙盤課程》
課程相關目標與收益
團隊目標的設定與團隊共識的價值
規劃與執行中常見的挑戰與應對策略。
如何(hé)優化地運用可能的信息、資源。
如何把握正確的時機進行商業運(yùn)作。
策略在團隊合作中的(de)重(chóng)要性。
有效溝(gōu)通在團隊合作與任務達成中的影響
如何在(zài)團隊中建(jiàn)立與發揮領導力
以管理谘詢(xún)為基礎量身(shēn)設計培訓課程
一套以管理實踐操作工具的實效課程

【前(qián)    言】

在如(rú)今瞬息萬變的時(shí)代,培訓變的尤為重要。對那些(xiē)能(néng)夠(gòu)順應這個時代的需求並對員(yuán)工進行有(yǒu)效培訓的企業來說,他們擁有了競爭優勢,未來定可(kě)大展宏(hóng)圖。然而,在很多企業中的(de)培(péi)訓都是例行公事——枯燥(zào)乏味(wèi)。結果,根本沒什麽成果,並沒(méi)有達到轉變員工心態和提升工作效率的培訓目標(biāo)。

【沙漠掘金】

一項強(qiáng)有力的體驗式 培訓工具,可(kě)以幫助企業員工理解並(bìng)實踐那(nà)些能讓(ràng)他們獲得(dé)

功的行(háng)為模式。沙漠掘金課程是強體驗性和高參與性的培(péi)訓項目。能夠讓參

理解影響他們行(háng)為和團隊工作的(de)真實問題。 

利用這個強大的團隊工作,以推動: 
一項行動填充桌麵演習。 
·戲劇和debriefs3-8個半小(xiǎo)時。 
·重點是跨表的協作,溝通,規劃。 
·一項行動填充桌麵演習。 

【沙漠掘金】在(zài)很久很久以前,有一批(pī)荷蘭人來到美國的西(xī)部(bù)淘金。他們在一個偏僻(pì)而神秘(mì)的山穀中,發現了一座金礦,他們挖出來很多的金子。但是由(yóu)於一些神秘的原(yuán)因,他們卻沒有順(shùn)利(lì)地回到山穀(gǔ)以外,隻留下一個淘(táo)金者(zhě)口中的傳說……

若幹(gàn)年後,當人造(zào)探測衛星(xīng)在掃描地(dì)球礦藏資源時,意外地發現,在這座廢舊的金礦的下麵,居然還隱藏著一個更大的金(jīn)礦。

於是,這一最新發現,吸引了一批又一批新(xīn)冒險者的前來…… 

                  角色扮演、情境模擬------

今天,您(nín)將和您的團(tuán)隊(duì)組建成若幹探險隊,進(jìn)行一(yī)次前所未有的掘金旅程!

 


課程特色:
Why Dutchman? 8 golden reasons:
參加“沙漠掘金課程”的8大(dà)黃金理(lǐ)由:
1.FUN and EXCITING 樂在其中,激動(dòng)人(rén)心
2.Transfers learning in a short time 可在(zài)短期內轉化為(wéi)知識
3.High interaction and participation 互動及參與(yǔ)性強
4.Hands-on learning 實踐式學習
5.Simple, realistic and grabs the participant’s attention 簡單,實際(jì)並能抓住參與者的眼球
6.Promotes teamwork and planning in a pressured environment 促進在壓力環境中的團隊合作和(hé)工作計劃
7.REAL-LIFE drama simulated on a table 遊戲中演繹真實
8.Most IMPORTANT it is applicable to the work place 更重要的是(shì):這些知識可(kě)以應用在工作環境中
《沙漠掘金》課程原理
課程兩種原(yuán)理:
沙漠(mò)掘金課程顛覆傳統(tǒng)的單一授課與填鴨式的培訓模式,而是采取國際新(xīn)穎獨特的原理一:實踐教學(為參與者提供一個動態的實踐(jiàn)學(xué)習(xí)環(huán)境,圍繞成年的學習心理,在高效互動、深度體(tǐ)驗的基礎上,團隊進行在“做中學”的實踐行為(wéi)中學習,在此體驗實踐的基礎上,講師進行原理二:理論鏈接,從(cóng)實踐中折(shé)射出的個體與團隊的行為進行科學、係統的引導,從而將(jiāng)課程中的相關理論進行(háng)鏈接。

 

 

《沙漠掘金》關鍵學(xué)習點總結——摘自(zì)國際版權課程導(dǎo)圖

  If your mission/purpose to

  如果(guǒ)你的使命/目(mù)的(de)是

  MAXIMIZE

  最大化

  Then  youll ask

  你那要問?

   Whats possible?

   什麽是可能存在的?

   This forces you to

   促使你去

課程第一階段:講師(shī)授課IPMA英國管理工會CIPT資深授權(quán)講師進行授課(kè),講述沙漠掘金的故事(shì)背景、任務、相(xiàng)關規則,在此基礎上詳細講述課程中的每一個(gè)環節、每一個細節,以便於使參與者更(gèng)好的理解消化課程的實際操作方式,講述後,給與參與者時間進行學員問題解答與提問處理,直至學員完全正確理解課程!

 

課(kè)程第(dì)二階段:學員體驗由參與者在課(kè)程開始前(qián)進行係統的團隊討論與決策,在規定的20分(fèn)鍾時間內,進行一係列的資源計算、資金規劃、信息(xī)了解、目標設定、行動(dòng)路線(xiàn)規劃、團(tuán)隊群策群力的意見的基礎上進(jìn)行科學、合(hé)理的製定行動方案。

 

課程第三階段:由(yóu)參與者在課程開始前進行係統的團隊討論與決(jué)策,在規定的20分鍾時間內,進行一係列的資源計算、資金規(guī)劃、信息了解、目標設定、行動路線規劃、團隊群策群力的意見的基(jī)礎上進行科學、合理的製定行動方案。

 

 《沙漠掘金課程》國際版權課程——服(fú)務案例

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