學員www.17c訓練的心得感悟
我參加至登（dēng）體驗與我（wǒ）們公司聯合舉辦的 “團隊凝聚力，突破自（zì）我”的www.17c訓練，在www.17c訓練結束之後，雖（suī）然（rán）身心疲憊，但還是在一天www.17c中學到很多，體會很多，特總結如下：
一、對於www.17c訓練中各個項目的一些感受：
1、對於驛站傳書（shū）項目（mù）的感受：用好的技巧和方法，充分理解規則，調動全隊的智慧力量，形成頭腦風暴，找最簡單有效的方法（fǎ）解決問（wèn）題。同時，在充分理解限製的情況下，理解信息溝通所必須的因素及相關環節：信息源、信息編（biān）碼、信息（xī）傳遞、信息反饋、信（xìn）息解碼等。
2、對於斷橋項目的感受：在一個變化了的環境中，做一件在我們原（yuán）來環境並不覺的困難的事情其實是需要（yào）有（yǒu）很大勇氣的（de），這時候就需（xū）要團隊的鼓勵與自我的勇氣激（jī）發。
3、對於（yú）七巧板項目的感受：團隊需要有一個（gè）領導，而領導者需要通過團隊的充分溝通（tōng），速度了（le）解團隊的目標、目前（qián）所掌握（wò）的資源，找到正確的方法，並且進行強有（yǒu）力（lì）的執行（háng）；另：團隊成員之間需要進行資源協調與調配，配（pèi）合其（qí）它（tā）成員共促發展，以求在有限的資源下完成目標。
4、對於信任背摔項目的感受：用挑戰自我的勇氣，感受團隊的力量，從（cóng）對個人的信任到團隊的信任，同時也感（gǎn）受個人來自於團隊成員信任的責任。
5、對於天使之手項目的感受：兩個人的配合，在12米的高空，腳踩鋼絲，同時跟你的搭檔還是（shì）一個（gè）女孩的時候，那你的責任就更多了，而且（qiě）這種責任也是建（jiàn）立在勇氣和協作上的。
6、對於最後的畢業牆的感受（shòu）：團結就是力量，在這個項目（mù）中（zhōng），我們感受最深，同時，對於一個人來說是不可能的事情，但通過一個團隊來（lái）完成時，這就變成了一種享受，24個人，20分鍾，擋在我們麵前4.5米高的牆（qiáng），徒手的翻越眼前（qián）的障礙（ài），如（rú）果沒有團隊是不可能完成的。
二、關於www.17c訓練：www.17c是近年頗流行的（de）時尚休閑方式，在教練的介紹下，我才知道（dào）它的由來：www.17c英文為Outward Development，中文譯為“www.17c”或“外展（zhǎn）”，原意（yì）為一艘小船駛離平（píng）靜的港灣，義無反顧（gù）地投向未知（zhī）的旅程，去迎接一（yī）次次挑戰，去戰勝一個個困難！這種訓練起源於二戰期間的英國。當時大（dà）西洋商務船隊屢遭德國人襲擊，許多年輕海員葬身海底。人們從生還者身上發現，他們並不一定都（dōu）是體（tǐ）能最好的人，但卻都是（shì）求生意誌最頑強的人。於是漢思等人創辦（bàn）了“阿伯德威海上學校”，訓練年輕海員在海上的生存能力（lì）和船觸礁後的生存（cún）技巧。戰爭結束後，www.17c訓練的獨特創（chuàng）意和訓練方式（shì）逐（zhú）漸被推廣開來，訓練對象由海員擴大到軍（jun1）人、學生、工商業（yè）人員等群體。訓練目標也由單純體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓（xùn）練、管（guǎn）理（lǐ）訓練等。現在的（de）“www.17c訓練”側重與後者。訓練通（tōng）常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環（huán）境，通過精心設計的活動達到“磨練意誌、陶冶情操、完（wán）善人格（gé）、熔煉（liàn）團隊”的培訓目的。
三（sān）、最後，我總結出團隊需要（yào）有以下（xià）幾個要（yào）素：
1、溝通，分享（xiǎng），信息共享。正如一句名言，閱萬卷書，不如閱（yuè）人無數，這句（jù）話就是說的（de）多與別人（rén）溝通，分享，共享信息。
2、完美的執行力。如果（guǒ）領導交代下來一個（gè）活，下麵人（rén）的執行力不夠的話，就算是再（zài）好的活，也會做雜（zá）的。
3、明確的目標。首先在生活或工作當中，如果你的目標不明（míng）確，做什麽都不會做的有聲有色。
4、出色的領導者。一個（gè）團隊必須有一個首，正所謂群無首（shǒu）必敗，且這個領（lǐng）導者必須有自（zì）己獨特的想法。
總之這次www.17c訓練給我以及我們團隊帶來的效果是可想而知（zhī）的，在一天的www.17c訓練中通過體驗（yàn）式活動，讓我明白了（le），認（rèn）清了在日常生活、工作的問（wèn）題，及解決方法。
