“搭（dā）建夢想家園”主題www.17c一天方案

一、方案概述：                                                                                                             

    為什麽很多企業的企業文化都（dōu）有家的部分？家人間溫馨、關愛、付（fù）出、責任等（děng）等團隊所必（bì）須的品質都在（zài）家庭中體現的淋漓（lí）盡致。而家文化無論是（shì）在外延還（hái）是內涵上，都 應該（gāi）是“LOVE文（wén）化”，也（yě）就（jiù）是“愛的文化”。外延上，愛自（zì）己的公司、愛自己的團隊、愛自己的客（kè）戶是“家文化”的外在表現；內涵上 ，Love and responsibility（愛與責（zé）任）、Operate（執行能力）、Versus（競爭）、Everybody（效能評估）是“家文（wén）化”的內核所在。

二、培訓重點：                                                                                                             

L——Love and responsibility（愛（ài）與（yǔ）責任）：學會（huì）愛公司、愛（ài）同事、愛客戶，“不一樣的心態，就會（huì）有另一種可能”。
O——Operate（執行能力（lì））：不僅有“看”法，有（yǒu）“想”法，更有富有成效的“做”法。
V——Versus（競爭）： Versus也（yě）就是PK競爭，企業競爭氛圍，團隊成員不斷成長進步（bù），才能使企業與更強的競爭力（lì）。
E——Everybody（效能評估）：眾人拾柴火焰高，人人付出一小點團隊進步一大點。

三、培訓活動流（liú）程：                                                                                                      

四、www.17c培訓項目介（jiè）紹及圖片展示：                                                                               

 1、團（tuán）隊熔（róng）煉：

1、破冰開場：打破隔閡，調整學員心（xīn）態（tài），激發團（tuán）隊激情；
2、組建團隊：15-25人為一組，完成選隊長（zhǎng）、取隊名、立口號、唱隊歌、創LOGO、塑隊形6項（xiàng）任（rèn）務
3、團隊展示：評比標準-整齊化一、士氣高昂、全情（qíng）投入
4、導入love文（wén）化，培訓規則設定

2、急速傳真

項目描述：用最快的速度按正確的數字順序依次拍（pāi）打完30個寫有阿（ā）拉伯數字的（de）泡沫板。參與團隊成員需要在規定的時間內，在教練不斷變動的規則中去挑戰團隊的最佳狀態（tài），細節（jiē）、不抱怨、服從是這個項目成（chéng）功的製勝法寶！

3、熱身遊戲

 熱身遊戲：解除困（kùn）乏，活力無限（xiàn）

①集體舞教學 ②按（àn）摩（mó）操

午餐後會讓大家稍稍犯困，但教練可不會讓大家閑著，馬上和團一一起舞動起（qǐ）來，現場教學時下最流行（háng）的抖（dǒu）音舞（wǔ）蹈{人（rén）猿泰山}{Toca Toca}等，還會有舞王舞後的評比喲!

4、水果連連看

項目（mù）目標：1．培養團隊成員主動溝通的意識，體驗有效的溝通渠道和溝通方法。
2．強調團隊的信息與資源共享，通過加強資源的合理配置來提高整體價值。
3．培養團隊成員（yuán）的係統化思考能力，從關注局（jú）部（bù）到關注整體的戰略提升。

5、鼓動人心

項目目標：1．理解團隊協作五大障礙：缺（quē）乏信任（相依）、恐懼衝突（一團和氣）、欠缺投入（盡力而為（wéi））、逃避責任（低標準）、無視結果（追求對個人的認同和注意，而忽視了集體的利（lì）益也就是整個團隊的（de）工作目（mù）標） 
2. 合理分工與細化的績效考核（hé）。
3. 鍥而不舍、關注成就（jiù）。

6、商店

項目介紹：利用以上（shàng）遊戲獲取的積分去教練開設的商店換取搭建家（jiā）園（yuán）的物（wù）資（zī），積分不夠的需要到進行體力勞動來繼續獲取積分來兌換（huàn）。

7、搭建家園

項目簡介：1．眾人拾柴火焰高
2．每個團隊成員（yuán）模擬公司組織結構，分成工程、設計、營銷不同的部門，各部門（mén）各司其職，製訂策略，形成實施方案，並實踐和調整方案。
3．領導的執行力、決策力的培養。
4．合理的安排和（hé）計劃，合理的分配（pèi）人力資源，關心同伴的感受。

第一步：規劃家園，共（gòng）繪藍圖-經過（guò）民（mín）主表達，測（cè）量打樣，一筆一劃把心（xīn）中關於家園的想法（fǎ）和風格呈現在紙上。

第二步：搭建家園，能工巧匠-這是一個“從無到（dào）有”的過程，一個人的力量是遠遠（yuǎn）不夠的。

第三步：裝（zhuāng）飾家園，別出心裁-家園的搭建完成了，家園的裝飾就需要（yào）發揮創意妙（miào）想和（hé）藝術審美能力了。

第四步：展示家（jiā）園（yuán），美美與共-經過一天的汗水和努力，是時候表演真正的技術啦！各組的夥伴們（men）紛紛（fēn）上場（chǎng），分享家（jiā）園的構想。

8、總結與分享

項目簡介：每個隊派代表展（zhǎn）示小組總結的成果；培訓師（shī）對培訓活動的總結；評估培訓效果 ；

項目目標：經驗分享，理論總結 ，樹立“大團隊”觀（guān）念，團隊氣氛（fēn）再一次（cì）達到高潮，評估培訓效果

活動費用

本次活（huó）動報價（jià）：325元（yuán）/人

費用保（bǎo）含：

1、培訓師全程培訓費用

2、場地使用費用

3、www.17c專業器（qì）材、專用設施使用費用

4、www.17c活動備（bèi）用藥品（pǐn）

5、參訓學員飲用水

6、每人15萬元（yuán）人身意外險

7、數碼拍照

8、特印基地懸掛條幅一條（tiáo）

9、用餐（1正（zhèng）餐）
10、往返車費

要求：

1、身體健康，無心髒病（bìng）、高血壓、骨質疏鬆、習慣（guàn）性骨（gǔ）折等病史。

2、培訓期間不得擅（shàn）自個（gè）人活動。

3、不準攜帶易燃、易（yì）爆、有毒、危險品進入（rù）培訓區域。

4、參訓者應遵紀守（shǒu）法（fǎ）並愛護培訓區域的任（rèn）何公私財物。

5、培訓時必須（xū）嚴格遵守（shǒu）活動規則和有關（guān）紀律，嚴禁脫離團隊擅自（zì）行動。

6、愛護環（huán）境衛生方麵，我（wǒ）們要求全體隊員：“除了（le）腳印，什麽也不留下”。

7、保持（chí）活動區域的整潔，自覺保護環境，不能亂丟垃圾，不要在培訓現場吸煙。

8、培訓時須穿著運動（dòng）鞋或休閑鞋，休閑裝或運動裝為主，女士不宜穿裙子或短褲。

9、天氣多變，請自備防（fáng）曬、防蚊，請自（zì）備多套換（huàn）洗衣服等必備物。

備注：

1、以上培訓日程及項目表由於客（kè）觀原（yuán）因在（zài）時（shí）間上無法做到絕對準確，即有的（de）項目可（kě）能超時而（ér）有的（de）項（xiàng）目則可能提前（但不會影響培訓（xùn）效果的完整性），因此客戶方不能以項目完成時間的準確度作為培訓質量的評價標準，同時培（péi）訓方（fāng）有權根據實際情況調整項目順（shùn）序和決定項目取舍；

2、客戶方負責組織活動的人員請勿將培訓內容在學員（yuán）中提前（qián）擴（kuò）散，以免影響培訓效果；

3、本培訓計劃（日程（chéng）及報價）表如果經過確認後，此計劃即成為雙方合同的附（fù）件（jiàn）並具有與合同（tóng）同（tóng）等的法律效力，合同雙方均受此約束。